Зарплатный проект

Особенности, принцип работы, преимущества 

Что выгоднее для компании — подключить зарплатный проект или выдавать зарплату в кассе? В чем плюсы для организации, руководства, сотрудников? Разберемся в этих и многих других вопросах, подскажем, как выбрать и подключить зарплатный проект. Рассмотрим предложения ведущих банков Российской Федерации.

Содержание:

Что такое зарплатный проект

Банковская услуга по автоматическому зачислению заработной платы, авансов, других выплат сотрудникам, называется зарплатный проект. Сервис подходит, как для крупных компаний, так и для небольших ИП. Это простой и удобный инструмент управления зарплатными средствами

Как это работает

В каждой финансово-кредитной организации свои условия сотрудничества, но, общий принцип остается единым:

  1. Подписывается договор между компанией и банком
  2. Предоставляется список сотрудников, копии документов, удостоверяющих личность, суммы выплат. Информация заносится в базу данных банка
  3. Открывается расчетный счет для организации и отдельные счета сотрудников. Ряд финансово-кредитных учреждений ведет зарплатный проект, не открывая расчетного счета организации. В этом случае компании или ИП переводят деньги для выплат на счет финансово-кредитного учреждения
  4. Выпускаются корпоративные карты работников, привязываются к их счетам. Если сотрудники хотят получать зарплату на свои карты, их реквизиты вносятся в банковский реестр
  5. Согласуется график выплат (аванс, зарплата)
  6. Формируются платежные поручения
  7. Переводятся деньги компании на расчетный счет
  8. Перечисляется заработная плата и другие выплаты по утвержденному графику

Преимущества для компаний

Зарплатный проект — удобный, современный сервис. Ключевые преимущества включают:

  • упрощение процесса выплаты зарплаты, снижение нагрузки на бухгалтерию
  • уменьшение бумажного документооборота. Вся информация передается в электронном виде, заверяется ЭЦП
  • снижение затрат на выплаты кассирам, инкассацию, организацию хранения наличных
  • сокращение времени, затрачиваемого на выплаты. Стандартно весь процесс занимает не более 2 часов
  • обеспечение конфиденциальности, информация о суммах будет доступна только руководству, бухгалтеру и банку
  • возможность гарантированных выплат даже при кассовых разрывах. Банки выдают целевые кредиты на заработную плату на выгодных условиях

Бонусы для руководства

Банки разрабатывают предложения для руководителей компаний, подключивших зарплатный проект. Предлагают бонусы, премиум-пакеты обслуживания, кэшбэк, начисляют проценты на остаток. Пакет услуг для руководства может включать программы страхования, доступ в бизнес-зоны в аэропортах, консьерж-сервис, особые условия по кредитам

Плюсы для сотрудников

Работникам, использующим зарплатные карты, банки предлагают специальные бонусы. Это может быть кредит на льготных условиях, начисление процента на остаток средств, кэшбэк на покупки. Обычно выпуск и обслуживание карт бесплатны, но нужно помнить, что после увольнения статус меняется, и банк может начать снимать комиссию за обслуживание

Сотрудники имеют право получать зарплату на карту любой кредитной организации, уведомив об этом работодателя, независимо от того с кем у него заключен договор на зарплатный проект

Как выбрать банк

Выбирая финансово-кредитную организацию, рекомендуем обратить внимание на следующее:

  • наличие периода обслуживания по сниженной комиссии или бесплатно
  • условия заключения договора, скорость оформления документов и изготовления банковских карт
  • режим работы и качество службы клиентской поддержки
  • дополнительные бонусы, сервисы, льготы, специальные условия
  • стоимость подключения, изготовления и обслуживания, размер комиссии за оформление платежек, перечисление зарплаты

Зарплатный проект от ведущих банков

Экспертами нашей компании изучены предложения банков России. Представляем наиболее выгодные для ИП и ООО:

Тинькофф 

Зарплатный проект подключается бесплатно без открытия расчетного счета. Карты доставляются в любой регион. Сервис интегрируется с 1С. Зачисление осуществляется моментально. Персональный менеджер решает все вопросы. При подключении более ста сотрудников, руководителю выдается карта с премиальным обслуживанием, специальными условиями страхования, отдельной клиентской линией, бонусами и особыми привилегиями. Карты сотрудников с кэшбэком и начислением процентов на остаток.

Официальный сайт www.tinkoff.ru

Сбербанк

Подключение бесплатно за 24 часа без визита в финансово-кредитную организацию. Зарплата зачисляется за десять минут единым реестром, возможна загрузка из 1С. Обслуживание от 0% до 0,8%. Управление и контроль осуществляются полностью онлайн через интернет-банк. Карты доставляются в офис или на производство. Возможен выбор индивидуального дизайна, соответствующего фирменному стилю компании. Выделяется персональный менеджер. По желанию на предприятии устанавливает банкомат Сбербанка. Руководители получают премиальные карты со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников повышенные бонусы Спасибо, скидки, выгодные условия кредитования, ипотеки, вкладов.

Официальный сайт партнера www.dasreda.ru

ВТБ

Для сотрудничества не обязательно создавать расчетный счет. Достаточно заполнить онлайн заявку и заключить договор. Реестр на выплаты, заявки на выпуск карт, условия начисления оформляются удаленно через систему ВТБ Бизнес Онлайн или персонального менеджера по электронной почте после установки программы шифрования. Карты выпускаются в течение 5 рабочих дней. Получить карты можно в офисе ВТБ или менеджер доставит их на предприятие. Зачисление зарплаты осуществляется в течение 15 минут. ВТБ предлагает лучшие условия и уникальные предложения для сотрудников и руководителей. Для обслуживания клиентов с разным штатом разработано 3 пакета обслуживания.

Официальный сайт www.vtb.ru

Точка

Зарплатный проект от Точки интегрирован с 1С и другими бухгалтерскими сервисами. Подключается, настраивается и работает полностью онлайн. Подписывать реестры можно с телефона или компьютера, как удобно клиенту. Перечисления возможны на карты любых банков. При этом сохраняются все преимущества существующих карт — кэшбэк и процент на остаток. Комиссия за перечисление на карты партнеров Точки равна нулю, других финансово-кредитных учреждений составляет 0,55% от суммы.

Официальный сайт www.tochka.com

Модульбанк

Проект подключается за одну минуту, достаточно указать количество сотрудников и общий фонд зарплаты. Сервис производит выплаты и автоматически считает НДФЛ. Налог отправляется в ФНС одновременно с переводом зарплаты. Комиссия фиксирована, независимо от того, на карты каких банков выполняется начисление. Платежки формируются автоматически на основании единого списка, который может модифицироваться при изменении штата. Если изменений нет, выдача зарплаты осуществляется нажатием на одну кнопку. Абонентская плата начисляется только при наличии переводов, если сервис подключен, но выплат нет, оплата не взимается. Размер комиссии не зависит от суммы выплат. За одного сотрудника Модульбанк берет 19 рублей. Деньги, перечисляемые сотрудникам, не входят в лимит на переводы, установленный выбранным тарифом.

Официальный сайт www.modulbank.ru

Альфа-Банк

При оформлении зарплатного проекта от Альфа-Банка бесплатно предоставляется обслуживание, выпуск и доставка карт. Управление сервисом максимально упрощено. Дистанционно решаются все вопросы — контролируются зачисления, производится выгрузка из 1С, средства автоматически распределяются по счетам, просматривается и выгружается платежная информация. Персональный зарплатный менеджер оперативно помогает при появлении любых проблем. Сотрудники в рамках проекта получают бесплатную карту. Руководителям выдается карта премиальной категории или подключается пакет услуг «Премиум», включающий страхование, премиальный сервис, повышенные ставки по вкладам, льготные кредиты.

Официальный сайт www.alfabank.ru

Банк Открытие

При подключении проекта бесплатно выпускаются и доставляются карты, возможно изготовление карт с индивидуальным дизайном. Выделенный менеджер помогает на всех этапах ведения проекта. Зачисление заработной платы моментально и бесплатно, автоматически отправляется СМС-уведомление. Открытие предлагает особые условия в рамках зарплатного проекта для сотрудников, компаний и руководителей. Сотрудники получают по картам кэшбэк до 11%, сниженные ставки по кредитам, бесплатный мобильный и интернет банк. Руководители — повышенную ставку по вкладам, консьерж-сервис, выделенную телефонную линию, бесплатный доступ в бизнес-залы в аэропортах по всему миру.

Официальный сайт www.open.ru

Зарегистрируйте бизнес бесплатно и без визита в налоговую

Всё просто: банк готовит документы и отправляет в налоговую, а тем временем вы занимаетесь бизнесом!

 

наверх